引用:
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作者miketk
看到這新聞都有個疑問..
會領這薪水的都是公司的高層人物吧.
但是花這樣多薪水去挖一個走下坡公司的高層很怪
就是因為他們有問題才造成原公司下滑不是?
雖然挖一個蒸蒸日上公司的高層很難..
這種才需要去挖吧..學習人家是如何成功的.
然後宏基花大錢找了個台GG的來當CEO??
Acer要轉型代工了嗎??
這樣會成功的機會好像挺低的
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挖角要的可能是研發能量,也可能是人脈,也可能是某種領域的專才,這跟被挖角者所在的公司,營運表現是否亮眼不是那麼相關.
至於acer找台積的人來掌舵,或許完全跟acer品牌沒有淵源的人,能更客觀的大刀闊斧改革,美國有很多企業改造,找的都是非相關產業背景的CEO來執行,也有不少成功的案例.