引用:
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作者Stranger2005
這種超時工作現象，其實存在整個亞洲國家，台灣、日本、韓國、新加坡等幾乎都同樣的問題~~~
亞洲國家的工會似乎沒有歐美國家來得強勢，歐美百姓遇到工作上的問題，常常可以尋求工會的協助，有工會在後撐腰！
另外一點，亞洲人比較有「不好意思」及「團體工作」的想法，下班時間一到，看見其他人都還沒走，自己也不好意思走，或是看見大家都還在忙，覺得自己先走是不合群的表現！
之前看日劇「派遣女王」，劇中表達在日本準時下班、要求加班費是不合群的行為！公司有事，你半夜也要支援！
整個亞洲國家要改善這種風氣，恐怕不是那麼簡單！
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歐美國家也是有經歷過同樣狀況，工業革命早期勞工同樣是極度被壓榨，
走了一百多年才ˊ有現在這種思維，亞洲國家才走了幾十年而已。
另一方面就是，亞洲人口不少，人一多就不值錢......
引用:
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作者preisner
又是一個被慣老闆們洗腦的人
為什麼要那麼自卑????
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不過政府的確是這麼想的，為了留住就業機會，任大老闆宰割，
像經濟部放任日月光就是一例。
但太過放任只會讓資方更沒競爭力，反而更難在國際上賺到錢。