我有過兩次被裁員的經驗，其中一次算是無痛接軌，因為那次原公司要結束我們的產品線，但有跟另一家公司達成協議，由那家公司接收我們部門及進行到一半的專案（那家公司跟我們是同一家客戶的代工廠），原公司該給的資遣費都給了，年終獎金提前全額發給我們，新公司那邊隔年的年終獎金也可以按比例再拿一次，所以雖然被資遣的感覺不好受，不過原公司算是有負起責任，所以過程還算平和（事實上我現在工作就是當年裁掉我的這家公司，我在八年後回鍋，如果當年處理不好，我也不可能再回當初曾裁掉我的公司）

另一次就是突然被通知被裁，之後在家待了一個月才又去上班（生平第一次領失業補助）

但我也有兩次在還沒找到新工作前先遞了辭呈的經驗（原來公司完全不想再待下去了），一次是家裡蹲了一個月，另一次蹲了兩個月。

因為有過這些經驗，所以我時時做好萬一失去工作至少可以撐三個月的心理準備（我的撐意思是指不會影響到生活品質，沒工作期間一些非必要開支是一定會省一點的，但還沒有要到刻意節衣縮食的程度）