我自己是沒被裁過, 但公司有過被併購的經驗, 被併購後裁員一半左右(名義為優退,多給一個月薪水) 另一半留任加入新公司.
我雖然沒被裁,但心情還是受到頗大衝擊,
也因為種種因素不爽去新公司了, 自請加入優退.

中間有新公司或舊公司的高層來勸說,
我也是用那一句話賭回去,
沒有人是不可或缺的! 所以我不想加入,你們也不用太在意吧, 嘿嘿...

以下建議
(1)累積個人資產與被動收入, 這樣可以有餘裕慢慢挑工作.
雖然被裁還是會不爽, 但是少掉現實壓力這一塊, 比較可以慢慢處理.

(2) 資遣的相關權益跟法律規定弄清楚.
優退或資遣已經不太好受了,要是被公司苛扣更慘.