這是旁人對哪邊情形比較吃虧、吃苦自己腦補解釋的
而那些古語也是要讓人往另一方面想、往整個大局去想

今天要是掌廚的輕易就能找到取代外場的或是本身有才能可以另外訓練出B的替代品
那要求充新分配收入比率或甚至拆分自己另外創業當然最好
不過要是沒辦法做到~也不想再多費心思在上面
除非B沒把分內的事做好
不然是不是吃虧、吃苦很難說

B也未必是失去A就完蛋的立場
有親戚經營早餐店的,也有開餐廳的朋友
講直接點~找掌廚的根本不是甚麼太困難的事情
除非是要搞特殊主題的
要請人來做根本不是甚麼大問題

合夥做就是最忌諱某一邊自認為自己更重要
在事業規模提升後短視近利
要求重新利益分配、計較成本分攤
弄壞合作關係導致大家轉往自私自利的方向~然後整體沉淪
或是拆分後才發現自己沒本事把失去的部分補好~導致持續經營出現危機
反而是殺雞取卵