公司想要凹員工去承擔, 我以前遇過"上級直接介入從個人獎金扣款"來解決的.

你要去告? 公司來一個個人獎金是公司對一個人的績效OOXX來帶過.

絕大多數只能選擇離開或下次盡量更嚴謹去雙方存證, 不過這個.. 要搞你隨時可以.

在人屋簷下, 只能照該公司管理層的意思走, 沒有所謂條文的, 那只有安慰笑果.

(沒打錯字)