引用:
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作者d61s
別虧了，台灣100個勞工裡有幾個知道怎麼罷工?
一般人講得出來的不外乎是就是直接曠職三天被公司通知開除....然後GG...這樣叫做罷工
如果依法有據、有申請管道，而且像宣導繳交老人年金那麼積極的話，勞工自然會去做的，
台灣職場普遍壟罩 "施捨你一份工作就不錯了"、"錢再少事再多也不能失業" 的那種氛圍，
罷工等同於立即失業還求助無門，跟爭取自己應有的權益完全沾不上邊，當然罷工就搞不起來，至少這一點政府跟資方做得很成功。
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是虧也是無奈
討論台灣100個勞工裡有幾個知道怎麼罷工，不如討論台灣100個勞工裡有幾個有加入工會(應該低於一成），沒有工會資方絕對是獨大。台灣應該不允許沒有工會的罷工吧，這才是最關鍵的地方。
接下來是民眾對於別人工會罷工的態度，是全力支持或是只要影響到自己權力就反對？