看這篇文章真是心有戚戚焉, 我本身屬於機械"維護"的行業, 屬於樣樣略通有興趣. 細節就不詳述(跟文章中鮭魚比起來真的很有落差, 畢竟自己不是讀那一行出身的). 這裡講一下台灣中小企業的困境:

1. 請人的難度(說真的黑手類即使薪水還不錯也很少人來), 相對於請辦公室工作, 我之前找人都很坦白的帶去繞工廠, 即使有淋浴等不錯的設施也很少人願意做, 到現在已經2~3個明確是來得過且過的, 這些都是機械系畢業的, 很妙的是有拼勁的都去電子業(從少部分會回覆我已經找到工作者得知), 傳產真的是被當作夕陽.

2. 政府稽查審核, 這個我無法在這裡明述, 只能說一切合乎規定但沒打好關係不行, 且太多我看懂但覺得很噁心的公文. 個人不喜歡太過於打點人際(婉轉說法), 也很討厭某些類型人的嘴臉, 寧可把時間拿去構思跟規劃於技術.

**以上政府人員無違法事項, 純粹個人感覺不舒服的描述.

3. 同行, 簡單說明就是走會計的管理者遠多於想走技術的人, 以為每一筆錢都抓清楚可控制後公司就會成長, 結果只能搭景氣好的順風車, 競爭一來就只能降低成本, 有能力的人也得不到相對應的工具, 更別提舞台. 這樣不是我會得利於自身優勢, 而是會被整體聲譽拖累, 外國人就是拿台廠風氣來質疑, 最糟的是拿那些垃圾的報價來說... (好險是真的有些老客戶年過一年的簽給我, T1我吃不下, T2的剛好) 過濾後有些是直接不做, 同行很多什麼都接的, 不缺我一個.

4. 上下游, 這個很不穩定, 以前是供貨源(採購國外物料)交期很亂, 現在連來我這裡解說的技術人員都參差不齊, 面孔兩年一換, 極少數更好, 大多數只是背誦. 而那個爛爛的經理還是老神在在的來邀吃飯, 跟他們吃飯覺得很噁, 那副嘴臉... 讓我想起不愉快的經歷, 專跑國內的業務經理都是這個模式嗎? 他們能走出國外交涉嗎?

以上是我這幾年的心得也只打算做到35歲, 沒那個能力出淤泥而不染, 希望能跳到另一個池塘.