哪家公司沒這種人，多跟少的差異而已..

舉個實例

本公司比較特殊，從老闆開始就是這樣，權只有老闆跟副手兩個人有，喔對了，還有副手的老婆(會計)三個人有，只差看他老婆甚麼時候高興插手，
而且責任還不是依序往下按職位高低承擔喔，是看誰比較黑誰就扛責任多，明明職務不是在你身上，也可以怪到你身上說:你在旁邊看就好都不用幫忙嗎?

你說老闆有權無責很正常啊，難不成要老闆沒權嗎?

可是底下的人深知這一點，不管你是多小的事情凡事跟老闆或副手報告後就等於上面默許了有免死金牌，那責跑到哪裡去? 剛剛就說是比較黑的那些人，管理公司的依據只有個人喜好不管對錯...
不過伴君如伴虎也不見得輕鬆，所以也有人發展出另類方式，那就是拐個彎從副手的老婆下手，所以會計的位置那邊老是有一堆巴結的飲料跟吃的，
只要你姊姊長姊姊短的跟她八卦，順道夾帶一些公事跟她取得默契，那麼就算上面開始究責，副手的老婆也會幫你講話，瞬間達到救援目的。
再不然就是副手的老婆回家會跟她老公講，那麼這關一過也等於上面默許了，第二天會議上你幾乎可以說只要講個開頭，上面就已經同意了；
也可以操作成，透過副手的老婆回去跟她老公講，第二天會議有人就會莫名其妙地被修理一頓還連解釋的機會都沒有。


坦白說這是我待過最誇張的公司，我這人又天生腰有問題彎不下去，所以常是揹黑鍋的那個...