瀏覽單個文章
chaotommy
Elite Member
 

加入日期: Mar 2003
您的住址: Vancouver, Canada
文章: 15,006
引用:
作者arzbond
就算資遣1000人,再招1000人,
難保以後不會再發生∼
德國法律保障勞工也很周全,資遣1000人勢必要走上法院
聖誕節談籌碼比較好談阿∼淡季的話力道就很弱了,資方也可以慢慢拖

就跟台灣政客一樣阿,你到選舉前才有籌碼跟政客要糖吃嘛



你是被台灣工會訓練出來的麼
還是你是慣老闆 ?

什麼時候國外的公司可以隨意開除工會的員工了 ?
這個根本不是上法院的問題了

今天不錯 老闆必定被強迫來談
可是老闆不是白當的 員工一定以後會被算帳的
這個工會的領導人還真是個白吃到極點的人

強迫老闆有什麼用
慢慢的公司談 才能得到給予自己會員最好的契約
 
舊 2013-11-26, 11:05 AM #22
回應時引用此文章
chaotommy離線中