現在可以彈性, 但我還是維持8AM~5PM(之後算加班).

上一間, 對政府也是說8AM~5PM(之後算加班), 但只是騙人的.
小細節: 要早5分鐘, 晚5分鐘(或者十分鐘?)
簡單說: 7:50AM~5:10PM才不會扣錢.
誤點一次(只要超過就算)NT500, 三次當月獎金津貼的1/3.
加班"時薪不變," 且超過7點還是7點半就"填另一張表格."

其餘譬如周末或假日呢, 我印象中是"沒有正式表格."
也就是有一張特製但沒有編號的"單據"給主管簽收用.

PS. 我猜的分類方法, 有編號的給政府, 其餘不給.
還有很多規避方法, 但我不是那種"非常了解制度"的工作者..
行政經理應該是會比較清楚.

其實政府也不太管吧, 除非有人公傷的時候.
這要當事者堅持報公傷, 醫院會有紀錄, 才會有人來關心.