這邊文章的說法其實很多漏洞。

第一個是把勞資商方當作對等的公平交易。這個在台灣目前並沒有成立...勞工基本上沒有足夠的能力跟老闆協商，加班或者無薪假常常也都是被迫，說好的分紅跟年假也常常被吃掉。甚至用離奇的契約來苛扣薪資、限制離職，不要說可以打官司，就算打了官司拿到了錢，業界風評也常常會被老闆抹黑。在制度上面完全都沒有公平。

第二個是產值過低的謬誤，這個也可以去查之前美國的報告，台灣人的產值絕對是數一數二的。更不用說資方幾乎都是用加班時數來論定產值的多寡，更多的產出只有更多的工作量，而非薪水的回報，造成劣幣驅除良幣。更讓台灣人不敢生育下一代。

之前還有一個網友分享了吃蘋果圖，最後吃到了四個蘋果，個人產值上升了四倍，公司賺超過十倍，但薪水還是一樣。

台灣也不是消費者的天堂，如果真的是，那淘寶應該開在台灣而不是在對岸。消費者的物價確實有被壓低，但老闆參假混劣的也不少，更不用說縮水減兩的比比皆是，而國外的產品賣到台灣也沒有便宜多少，很多還是台灣賣出去的產品...而且物價消費無力的原因很多來自於房價高漲，政府也沒有合理的公共住宅政策。