記得有一位部門離職人員離開前曾說: "MIS怎麼搞成好像software
design house?!"。言下之意MIS應該要是輕鬆養老的地方，這可就令人
無法苟同。

MIS主管若有雄心與能力，可以把部門與功能做大甚至成為BU或子公司，
讓部門人員有更大的舞台與更好的發展，否則很容易成為養老單位。