引用:
作者Michael7
不過公司選人選才第一先看學歷再看經歷。
|
要不然要怎麼分?很多人會講的天花落墜,
等到他有權利選人時,保證是另一回事。
一輩子只看過一個學歷不等於經歷的主管,
而且還在部門會議公開宣示,對高學歷的要求也高,
能力越強責任越重,二十年來被鬥到快被踢出公司,
下面高學歷博仔暗中搞鬼,上面高層坐著看戲,
近幾年常被約談是否願意走人…
在鬼島講學歷不等於經歷,是在跟一個利益團體作戰咧,
這邊有幾隻鄉民打過這種仗,還是那句話不要玩比較好,
看見博仔要大聲問好,看見長官要立正站好,
大概只有業務人才是真的不看學歷。