其實要看拿捏的尺度, 有些技術人並不喜歡官僚的上司, 他知道在前線產出貢獻的人是他,

不是在後方出嘴的經理, 要給他自由的空間與信任, 他若喜歡待下來, 就會跟你合作, 不然

他可以去的地方多的是, 到哪裡都有一定的行情, 奇檬子的問題還比較關鍵.

我部門最菜的也有八年以上產業經驗, 都是能獨立作戰的人, 與其說是部屬同事, 倒比較

像兄弟朋友, 有默契, 好商量, 管理負擔反而低. 要是有人得寸進尺窩裡反, 也要拿出狠勁

作給所有人看, 我會罩自己人, 但絕不要破壞遊戲規則, 我能給的, 也能收回, 別逼我拿走

你想要的, 連你應得的都要失去, 還要再賠上你原有的(credit). 十多年來只處理過兩個

白目, 離開後在業界流浪, 甚至有的已不在IT業, 其他事先取得共識的大多都能相處愉快.