引用:
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作者a_a7513
近期將接任管理職~(1).管的人大部分都是年資1~2的人..(2).工作散漫的占1/3 因職務特殊 所以有(目中無人心態)的有幾個..(3).另外2/3我還摸不清底細的...我的上面還有一個比我職權大的人..但觀察起來..公司部門動亂的始作俑者..就是他!....我該留下奮戰...還是趕緊逃出比較好~有請各位沙場老將解惑...
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我就是目中無人的那種
如果你的能力很快被我看穿,或是你的權限被上司控制很緊
那基本上你管不了任何人,控制不了任何情況, 只能當磨合計
對於我這種人來說,目前台灣區的主管,因為權限被壓縮,所以他們說什麼都沒用
用你最誠懇的聲音,從第一個下署開始談起,
先別把太早把自己弄到台上管理層的心態,先理解你能做到什麼,還有你面臨的下屬遇到什麼問題
如果你有能耐解決,你就是管理層
如果你找不到資源與權力解決,你只是擔任管理職