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jamin
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加入日期: Dec 2002
文章: 1,370
引用:
作者艾德 II
最近也碰到一些問題,順便提出請教大家一下。

小弟剛接管理職,也才管兩個人。
其中一個新人很乖,另一個老鳥就很散漫。

老鳥當過軍官,所以把軍中那套推托拉運用在工作上,
工作上的問題,不是回答不曉得,就是忘記了。
這些就算了,
最近碰到的情況是,交代他的事情完成了都不回報,
去問他完成沒,才用一副很驚訝的表情回我:我不是跟你說用好了?
〈X!根本就沒跟我說
前幾天一天就三次這樣。
還好三人一間辦公室,新人都知道那個老鳥什麼性了,
不然如果有大頭在,他這樣回答我不知道要被挖幾次洞跳了

除了我自己寫紙條、筆記提醒自己有這事情,然後自己去問他事情完成沒以外,
是否有什麼方法可以讓這位老鳥自動回報?
不然我要像老媽子一樣一直問事件進度有夠煩的。

一般事務可以指定完成期限 + 行事曆追蹤.

正規做法是用 Email 發出指示, 以 Email 回覆為準
口頭/電話報告皆不算數, 就算當面溝通過了, 也必須發 E-mail 重述協議.

 
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要討論也要找能溝通的, 跟狂吠的狗溝通只是浪費時間. 每日一句 : 很多不等於多數,也不等於少數
舊 2013-10-16, 03:41 PM #16
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