今年8月時接到一家在台剛成立分公司的純日商(100%日資)通知希望找我面試，
一進去辦公室時只有3人(剛成立不到1個月)，一次面試雙方交談愉快，很快接到第二次面試通知。
見面後拉哩拉雜談了一堆，最後談到重點時先問我現在薪資再問我希望多少，
之前工作38k,因為覺得新公司蠻有前瞻性,
面試時倒水來喝的女生也蠻可口的(該公司唯一台灣人,當下腦內馬上出現許多跑馬燈),
所以也很客氣的開了同樣價錢，日本主管當場跟我說，我們雖然是日本公司但一切按照台灣的style走,不囉唆31k試用期少3k
雖然畫了一堆大餅,但也太在地化了,所以還是不要跟自己過不去....7k對窮人來說差很多
結論是很多在台灣的日本公司都學聰明了...可以花跟台灣公司一樣或多一點點的薪水,打著日商名義讓求職者抱著美夢進公司,why not?
