引用:
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作者88888888
之前也看過一篇
貧窮是最好的大學
寫的也不錯
很多經驗是錢買不到了
要親身體會才學到
話說林子大了什麼鳥都有
公司大了什麼職缺都有
一般有規模的公司都沒有工讀生嗎?
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我所在的公司是傳統產業，我也不知算不算有規模
以前人數最多有五百人，現在好像四百多還三百多
工讀生的話，在我們公司，我是沒見過，就算是顧門的小姐，也都是正職
引用:
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作者nomad
用前幾天的新聞來搭配這話題
"薪資16年不張，中壯年最嚴重"
其實最慘的不是沒有負擔的年輕人
反而是有了年紀要養家的中壯年
這類文章一直在騙你: 都是因為你們年輕人不努力，所以薪水才這麼慘
說出一大堆理由來妖魔化年輕人，說低薪是應該的
事實上卻是用低薪的年輕人來壓低中壯年的薪水!!!!!
寫這些文章的人是混蛋
到處轉貼、鼓吹、稱讚這些文章的人也是幫兇
明明已經有真相公諸於世了
偏偏這些人還是不怕別人揭穿照樣鼓吹
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我會想到我們公司對於加薪的態度，近年來開始有很大的變化
如何加薪的呢，新人加比較多，舊人加比較少，夠資深的不加
理由是要讓公司裏，人人薪資平等…
我這個人，以前努力過，但後來發現沒那個必要，努力跟不努力結果差不多，何必呢
要說我沒志氣，我認
我就是跳不出這個舒適圈，去尋求其他機會
引用:
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作者kobeverylung
我的想法是............會抱怨的, 10年後, 仍舊在這邊抱怨, 努力辛苦能不能修成正果我不知道, 但辛苦或痛苦本身就能帶來快樂, 不管最後有沒有成功  |
努力也是要有收獲，有時不是薪資上的收獲，往往只是很簡單的主管認同你的努力
如果主管一天到晚看不到你的努力，只覺得你沒有努力，不去理會多少案件在你手上完成
志氣再高也會被磨光
另外一面就是努力要努力對方向，有值得你去努力的目標
如果沒有，那何必呢
我家的例子，我小弟去澳洲發展，國中學歷而已，去年底決定開餐聽，取得永久居留權
結果他的努力，讓他得到超越原本預期的成果，夢想有機會提早完成
光是年收入就可能達到在台，作十年廚師薪資的10倍以上
像這種狀況，當然就會用力努力囉