不管價碼正確與否, "鼎泰豐提供優渥薪資，對員工要求也高" 這句是很中肯的.

怠惰不悅 訓練低服務差的員工, 每一個都可能惹毛客戶替企業帶來負評, 形成負資產.

普遍員工認為 TMD 不過就拿你22k 是想要求多少? 想要員工自動把事做好做精緻也難.

如果薪資高於同業, 員工為了此處的工作也會更敬業些, 而自己做得好 令客戶滿意, 也會

正向強化自信與自我要求. 減薪資降支出雖然是速效, 但不能長效. 員工 素質低, 服務差

難管理 流動高, 整體成本可能更高, 如何拿捏就看老闆的智慧了.