作者idemon..

你所指的比例原則是什麼東西？
所有的勞資糾紛都是仿照交通事故的方式來處理

違規只是行政罰、違規所造成的生命財產損失才交由民刑事官司來處理
造成的損失越大、裁罰當然就越大
比方說失去工作能力的程度和償賠都是有法律明訂的價碼可查
沒有比例原則嗎？

還是你指說都是闖紅燈，沒撞死人罰1800、有撞死人罰1800000
罰 1800 就叫闖紅燈撞死人沒關係？罰1800000才叫有關係？
才叫所謂的比例原則嗎？

如果是這樣、你根本連法規設計思維、流程都不清楚
是在嘆啥氣


另外、只要進入法院的案件沒有一件是好玩的
因為你不能剝奪被告抗辯的權力
你可以告對方要負責、對方當然也可以主張不用負責
負不負責則由法院說的算

在這任何法律案件都是如此、不可能勞資糾紛就可以例外