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Regular Member
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引用:
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作者chanhsiaohsin
行長再滿意半澤前半部的作為，對後半部也無法認同，
所以降調至底下的子公司，但仍升為部長職位，(也保護半澤不會留在總部被穿小鞋)
這樣有功績調回來，也有部長等級的職位。
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第三部末,半澤榮升回第2營業部,依然是次長
外派子公司歷練,回來就帶著職位真除,這是台灣企業才有的事
日本大企業的外派通常救只是流放
少數有幸被調回來的,也不會因此馬上升職
在日本能進入大企業就職的是一時才俊,
能當上幹部的都算是上班族中的菁英
外派時雖屬流放,但是職務都會跳上幾級,當上部長 常務 社長都不奇怪... |