話說...如果只看政府總預算中人事費的比例我覺得只是玩數字遊戲.......
最少還要比較兩個數據...

一個是台灣公務人員的平均服務人數與他國比較...
另一個是台灣稅收收入比與他國稅收收入比才準....

以歐美國家公務人員的效率跟服務人數來看，中華民國真的有比較差?
以歐美國家稅收與所得的比例來看，中華民國究竟是人事費太高....還是其他費用太低?

一堆人一直覺得公家機關效率就是差，是承辦人不夠認真去辦? 是案件太多根本辦不完?
還是程序規定的關係?

以前待的單位事情已經做不完了，還要動不動就出差開會...開個屁會呀，給的意見從來沒採納過，那直接發文通知你們的決策不就好了嗎?
還有明明有更簡單的方法，首長就是為了甚麼"有感"施政，而改用更沒效率的方法....
例如發某某年金，過去是採用轉帳....現在是改用各村里設點人工發放....
別人如果沒來領，公所人員還要負責送到家....腦殘呀

之前的某某普查....鄉下地方的人均件數不到50...
我卻快200件....偉大的市長還要求達成率最低不得低於80%....往年都是找工讀生做調查呀....

常常加班，業務高峰期也是常常沒放假，預算不足沒有加班費，業務太多休假不敢請....

爽公務員沒見過幾個...操到想早點退休的倒是一大堆....
恩..還見過不少被刁民打擊到不曉得考進來受罪幹嘛的....

我到現在還是不知道種每天動不動就是電話60分鐘起跳的的民眾該怎麼處理...不能掛掉呀= ="
之前遇到一個實在沒辦法應付，到最後是丟回市府讓上面去煩惱了

再回到約聘雇，我只能說，操的地方不管是不是靠關係的都很操....
有的單位同事受訓、病假就是業務分一分幾個月忍一下....
有的單位就算是一個月也不願意擔，硬要請一個約聘進來...而且前者操很多...

像現在五都地方沒有民選首長，甚麼選票壓力都沒有，靠關係的爽缺已經少很多了...
當然，沒有民選首長，通常也代表長市府叫地方做甚麼就得乖乖照做...
最神奇的就是從地方收回一堆人力到市府，結果地方的業務反而比過去更多WTF?