就人口市場性而言，多一倍算很多嗎？
那麼退而求其次，我們無法跟南韓比較（因為人口數只有他們一半），那試問我們有做到南韓一半的規模嗎？

我們靠壓縮基層薪資來提高利基，而政府也便宜行事配合財團和企業主，那麼有簡單入手（從員工身上吸血）的利潤，自然不會求新求變搞創意~~~~~~~整個國家的國際競爭力不斷往下探

財團和企業主不斷打壓員工薪資，說是員工能力不足或競爭力不好之類，所以給相對低薪算是功德了~~~~~好笑的是我國企業的國際競爭力評比主要來源和優勢竟然是"勞工成本"

謎之聲: 等勞工朋友們覺醒時，拿掉"勞工成本"這個優勢時，我國企業的國際競爭力恐怕~~~很難看