引用:
|
作者BiggeSM
之前試過了好幾個根本就都沒有24小時內回覆, YES123不會主動提醒,如果要提醒要求職主主動提出(就是當檢舉者)....雖然YES123說不會透露投訴者的姓名, YES123有推出這種服務但責任（也許會被企業封殺）為什麼要求職者擔,應該是要YES123主動提醒企業主吧
企業要求員工遵守規定走,企業又有照著規定走嗎.
|
問這個問題不會覺得很奇怪嗎?
123 如何知道業主有沒有回覆? 還是你認為你寄出了求職信，業主一定要在10秒鐘內看到，然後就要24小時內判斷你是否為人材，然後馬上利用123回覆你，也許業主是三天後才打開你的求職信，或是花個幾天的時間先內部篩選合適的人材，當然回覆你也可利用電話告知你，請問上述那個過程不會超過24小時呢?
再來你檢舉了該業主，或是123提醒了業主，那123可以把業主停權嗎?付給123錢的可是業主，不是求職者吧?
另外以出錢是老大的心態來看，公司付錢給你來上班，你遵守規定是應該的，相對地業主付錢給123，到底是123要遵守業主的規定，還是業主要遵守 123的規定?當然如果業主有和123簽定 24小時不回覆的合約，那就依合約罰則辦理，但是你認為如果你是業主，你會簽這種24小時不回覆就處罰的合約嗎?
廣 告用詞聽聽或看看就好，不需要那麼認真!