這個真的是老梗雞生蛋，蛋生雞的問題了。

老闆雖然沒有必須要用員工的義務，但是不爽不要用嘛，真的覺得爛趕快火掉找下一個人啊，為什麼要放著不適任的人在那邊站位置？既然覺得外面又很多好用的人就找來啊，又不想火掉又只想繼續哎，這老闆怎麼做得這麼悲哀？

說到底，就是拿香蕉找獅子，獅子不來，只找好找猴子頂著，希望哪天猴子開竅變身成孫悟空。就算真的哪天真的變成孫悟空了，你小小一個水濂洞哪關的住齊天大聖？孫悟空翻個跟斗飛到十萬八千里外走了，又看他自願自哀嚷嚷〔這些人沒一個有良心的，新鮮人都沒有忠誠度。〕你他媽的，話都你講了，他要翻跟斗前也不是沒跟你說香蕉他吃不飽了，要吃大魚大肉，你又拿不出來，也不是沒有給你機會，拿根爛香蕉就想綁他一輩子，你誰啊你。

有辦法，一年出幾千萬，美國人都飛來做你手下，一個月出22k，在過一陣子連對岸也找不到了。