饅頭也覺得挑惕能力只是在模糊焦點 , 實際狀況就是薪資行情倒退 ,
底下連結是20年前的行情 , 難道那時資方就不挑剔能力、就沒有水準差的員工 ?
點我
基本薪資給了基層從業人員一個最低限度的保障 , 而正常的薪水行情能維持產業與消費的正面循環 ,
但之前一堆有為哥在那高唱 : 沒有不景氣、只有不爭氣 !!
完全轉移了需要正視的重點 ...
資方 多數 都是逢低買進的 , 薪水當然能壓多低就多低、能力再好也不會捧上天 ,
再者基層工作絕對是佔最大宗 , 不可能人人都是有為哥 ,
會譏諷別人不爭氣地相信多數是目前的既得利益者、自然無關痛癢地無視薪資倒退的現象 ,
但是當失去現有的工作重頭再來時
(中年失業或轉換跑道之類的發文網路上也常見) ,
或是自個孩子準備投入職場時知道痛已經晚了 ~
底下是在Yahoo!新聞看到的留言做轉貼 ,
只要不是自個作老闆的、你唱衰貶抑大學生也等同於斷自己後路 :
引用:
我曾經跟一個失業在找工作的朋友聊天。
我說：現在社會給大學生 22k太看不起人了，難怪大家都跑去外國工作。
他說：那些草莓族憑甚麼領高薪。
我說：大學生畢業生的薪資是一個【薪資基準】，如果大學畢業生都 22k了，你以為你能剩幾k。
他說：我的工作經驗是那些大學生比得上的嗎，他們憑甚麼跟我比。
我說：那你今天去面試的工作老闆是給你幾k。
他說： ......... 恩....恩...恩 ....25k。
我說：你之前都是在 30k~到35k，怎麼現在只剩 25k。
他說：面試的主管說 大學生他們只給 22k，他最多只能給我 25k。
我說：你的經驗就只值 3k，現在你還敢說大學生不值 22k嗎。
他說：那些白目大學生，然到該給他30k嗎???
我說：大學畢業生不值 22k，你的經驗就只值 3k，大學畢業生值 30k，你的經驗最起碼多值 5k。
................. 一直幫自己減薪的人 ...................
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