1、通常會提出以上這兩項條件，是建立在何種立場或因素上所產生？

就我的經驗 會有你這樣的情況的 一個是你薪水不低 一個是工作內容偏向傭金制的

如果是傭金制 再加上你的工作是必須保密的 那有這樣的對待就並不意外~~~


2、以一般公司行號來說，資方提出這兩項條件，對勞資雙方有何優缺點？

勞優:可以不用重復投保 所得人家幫你扣好 說不定6月還有錢可以領 在一般公司你收入不夠多 會計還不太想幫你預扣(我就吃過軟釘子.....)

勞劣:麻煩 會忘記 要自己跑一趟 其他劣勢其他人都說了

資優:幾乎沒有 反而麻煩一堆 頂多就是不用付你退休金(傭金制的話)

勞劣:就是麻煩一堆了~~