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引用:
作者Chief_WU
公司從2012年開始就沒接單,而公司對員工提出2個方案,一是轉職南科,單身最多補助1萬搬遷費,攜眷3萬。二是如果不同意轉職南科或自動優惠離職,就依據勞基法資遣。
以局外人來看,我覺得很合理啊。公司不賺錢當然要結束成本比較高的北部廠,況且也有補助搬遷費,不去的離職也有資遣費,比起華隆和太子汽車有良心多了。
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我也覺得該公司沒什麼問題
勞工一定要改變自己的觀念, 台灣企業平均壽命是13年, 不要期待從一而終.
遇到不肖公司, 這種觀念只會被當肥羊宰.
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