簡單,

下策 以眼還眼

發文給你副理,文末加上要該自許主管的同事

彙整後的資料交給你過目確認無誤後,才上傳給副理


能自詡為主管,畢竟較資深,這招不容易成功



中策 驅虎逐狼

先發文給該自許主管的同事,通知他,

半小時後,發文給副理,請他再次確認該員審核結果

主管都討厭有下屬卡文不告訴他



上策 天下大亂

發文給人事處請快速公佈該員的職級權掌
CC給A/B組員