職場就是有能力有野心的人才會往上, 很無奈但也是現況.

1.副理如果已經察覺B Team主管的意圖而先保持沉默從旁觀察, 那可以繼續觀察看看, 他心中應該有定見了; 如果不是主動察覺, 那你們還是自保為妙, 因為他可能沒有那個sense或者是能力可管. 除非你們很清楚是 B team 主管刻意蒙蔽了副理, 而副理一但知道就能翻盤, 這樣的揭露才有意義, 不然不管是有能不為, 或者是無能不為, 副理幫不了你們太多的.

2. B team 主管對於Team A & B 兩邊的內部行政兼管, 表示其實他也介入了兩個team 的日常運作, 對公司而言這樣其實算是個好主管(做了份內工作以外的額外工作), 如果管理得當, 其實也無妨.