已正式的人事命令為主

或者副理在公開場合、會議中，口頭提出

另外看你是否有丟掉工作的覺悟
往好，錄音收集證據，私底下交給副理
a 副理可能會出來處理
b 副理可能覺得你想爭主管，暗地裡偷偷比你做掉

往壞，副理處理完
a 同事覺得你有正義感，唯你馬首是瞻
b 同事覺得你心機，把你封閉在透明空間
c 有人被從地下化，踢下來，記恨你，日後杯葛你

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