績效？譏笑？

制度再好，用的都是人，不可能公平的
我曾見過整天只會開會打嘴砲
但年年考績都是頂尖
年年調薪、年年升職
升官速度破記錄的快

但是那個人手上從來沒有作出過甚麼成績
全公司的人都看的一清二楚，就老闆看不清楚

所以，公司再大、制度再好，用的人錯了就全錯了