不同公司會有不同的規定
先搞懂自己公司的規定吧

很多公司的考績分配都是按比例的
優等的區間通常都是粥少僧多
所以不見得你自己覺得表現很好就一定會有優等之類的考績
更別說還有派系背景的額外考量
再來就是新人第一年考績通常不會給太好

如果你真的非新人
部門內你又是表現最好的人選
但上面打的考績真的不符合期待
那表示你可以開始準備試水溫了
大概就這樣