不知道你部門有多少人? 會給CC這等級評價的, 最好找你主管談一談原因在哪裡.

如果他不能交代出讓你服氣的原因, 那你可能有被打壓的情況. 一般只要員工盡責沒出包,

我會盡量打好的考績給他們, 因為部屬的績效好, 容易獲得機會跟獎勵, 小老闆(自己)

也容易水漲船高, 部屬看到自己的努力有被認可, 也會較有向心力與好配合. 反之你的

部屬考績都很糟, 若不符實他們也會埋怨, 士氣降低, 甚至故意不配合, 同時代表你也不是

個適任的主管. 有點心機的都會替自己打算到, 不會隨便打出很低的考績, 除非是真的有

原因把你考績打很低, 我相信你跟老闆懇談他應該會給你一點交代, 若他給不出來且自己

誠實檢討過完全沒這些問題, 那你應該是黑掉了, 是上面想要處理掉的人. 不妨另外找舞台吧~