不夠大的公司,人資通常都是皇親國戚,或是老板的小三,更糟的通常是些蠢蛋才派來幹這工作,
台灣老板往往認為人才不重要,一堆狗屁領導統御的書都是說沒有不可取代的人
所以徵人隨便徵,反正人才跟免洗的一樣,跑了再徵就好,總有機會找到又乖又有能力的笨蛋