小弟目前在中部某某有線電視網路業者工作

最近經理主管給了考績分數與評語:
評語：在責任感及工作效率上有好的表現，工作雜應多思考如何化繁為簡....BABALA....
分數給的是CC等級好了

結果最近經理主管開會提了:
要明顯區分「績優員工」及「不適任員工」：
1.整年度平均考核AA分以上：爭取年度績優員工。
2.整年度平均考核BB分以上：爭取提報升一級。
3.上半年考核CC(不含)以下：半年內未改善者，將提報降一級。
4.上半年考核DD(不含)以下：半年內未改善者，列入「不適任」。

"TMD我分數落在第3項.... "

我真的很不能釋懷......,居然評語都是在責任感及工作效率上有好的表現...
那為什分數是這樣??





(底下OS)
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一直很不能釋懷很鬱卒.........

平常工作也不是很輕鬆....SERVER 各網路 頭端設備 拉線等等都要做,...薪水底薪不到3W
還要掛24HR責任制,常常休假OR下班後 不定時要異常排除.....,
還是說我之前有提出要調整薪資問題,所以想要我自己走人???

大家在職場上有過相似經驗嗎??