找工作,事前功課一定要做足

應徵前,先搜尋該公司面試的文章(搜尋不到,個人會特別注意是否要小心)
還有公司的產品是什麼,有沒有發展性(如果是LED,看看現在的奇力光電.....)
是否應徵很多主管(如果有,肯定有很大的問題,不是整個Team跳槽,就是有鬼)
新鎧科技就是這樣,應徵一堆主管
再來就是福利部份是否ok(這個可能不一定會SHOW在104上,但面試一定要問清楚)

確認後再對該公司投履歷表

到公司面談時,該公司的外觀,人員狀況(氣份死氣沈沈,主管一臉臭臭的)
重點是面試的主管,是否講話條理分明,工作內容跟福利交代的清楚
自己也要判斷該主管人陰不陰沈,這個要看對方的反應
(因為以前被公司主管陷害過,大概可以看的七八成是否是笑面虎)
當然也不一定啦

再來就是公司的硬體部份維護的好不好

像我目前的公司,之前來應徵時,大家的筆電都用I5的CPU
我就感覺的出來公司福利不錯

果然一談,保障年薪14,外加3個月紅利
每年一次員工旅遊等..............不過底薪不高....