R大,您大概都只幫大型企業做事的樣子...
有空,您上104來玩玩試看看,您就會知道中小企業的面試者的嘴臉...

我直接點名好了 , 最近營運有問題的大X電信 ,或者稱做 X眾電信 ,就是本人面試時的最佳範例...

因為本人的PC/伺服器維修還算不錯,經驗也夠老道,他們出了一個問題,問我說,他們的伺服器硬體很怪
不管怎麼加強散熱,主機板溫度很高,CPU溫度也很高,降不下來,該做的散熱工作都做得很好
熱風也都有排出來,可是溫度還是降不下來,最後拆蓋板,勉強好一點點,問我說這伺服器以前不會這樣
最近就變成這樣 , 這會是那邊有問題 ?? 這是他們的副理/經理的問題....

我回答了 , 但我馬上就後悔了 , 因為根本不該由我來回答!!

請問R大 , 企業主管問這種類似的疑難雜症 ,不算是免費的IT諮詢嗎?? 自己的人解不掉的問題
拿到面試場合來詢問解法,合適嗎 ?? 我可不認為這很合適,可以拿來測試一個人的邏輯思考
要測試邏輯思考還有其它的方法 , 難道非得用公司遇到的難題拿來考求職者才行嗎 ??

這還不打緊 , 我面試過的公司還有一家 叫做台X網路 , 或稱 X固網路 , 也是一樣的狀況
這次考的是他們骨幹網路的Routing Protocol問題,問的是OSPF的相關問題,狀況也是一樣
只是為了他們要在骨幹網路上串一台Layer 7流量分析的設備,所以必需要解決一些問題
這種事居然也拿來問我該如何做!? 該如何控制Routing Control , 會不會影響等等之類的問題!!
這次我也照例回答了 , 然後他們也很滿意,我回去之後,就沒下文了 !! 工作一樣沒著落....