其實, 一線的真好手並不靠104來撮合, 幾乎都是業界裡面被相傳著的人選, 甚至甚麼

公司 將要 設立, 需要甚麼人, 都不見得是人力銀行/獵人頭公司能知曉的情報. 只在業界

某些人脈的耳際相傳著. 哪個人適合否? 也會有他們的人脈網絡去檢視. 多半離開現職前,

下一個舞台都已經安排好了.要做到專精有口碑就能進入這個生態圈, 1~2M/Y 是基本的.

我第一份工作的主管跟我說 好好幹, 這輩子只要找一次工作, 以後三十年都讓工作來找你.

當時想: 這有可能嗎? 工作多年後才漸漸明白他的意思.