以樓主題到的事情來講: 挑有興趣, 有熱情去持續學習的.

以進入社會來講, 我很願意花時間面試人, 常常一個人帶來帶去就半天過去了.
可能帶去廠區走走, 可能拿幾分資料給他看(稍微有點性別區分, 目前男仕優先).
可能我這裡不太熱烈吧, 也從沒斷過就是了, 有人我就找來聊聊.
聊得有感覺就帶去逛, 逛得OK就留下來測試(給正常薪), 雖然過關的人不多.

說真的, 我不曉得版上兩位網友在講什麼, 篩選不能憑自己的判斷嗎?
最能反應真實的方式就是帶他去逛準備要安排給他的工作, 花點時間解說.
相信應該是能憑自己也做過這些工作的經驗去感覺到對方的適合程度.

我始終相信不論是任何事情, 親自接觸且認真看待才會有好的結果.
要花時間, 要花精力, 甚至花點錢讓他試試看, 同時檢查自己有沒有生疏.
我覺得有時候聽聽"外人"的見解也不錯.

如果說公司大或人多沒辦法這樣做, 這我沒辦法反駁 >.<