引用:
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作者212412
我高中同學的挑人理論 ---魚肚
不像你.只注意魚頭.
他的理論是.魚頭不錯.但肉少.魚肚雖然有刺但肉多.魚尾沒肉又多次
粗看科系類別.除非有跨領域的表現經歷.不然就略過.
太過頂尖的.他會想為何願意低就?或現有工作.先前工作資歷為何?!
魚肚的話.畢竟不會太靠勢.知道自己的缺點會被放大檢視.優點是加分用的
所以工作態度跟意願會比較高.且比較不會發生面試合格後對於薪水開出高於水準的要求
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不知道兄臺是真的面試過人還是嘴上說說?
我想之前講的在竹科真的都是蠻常見的做法..因為台灣學位真的已經太氾濫了
更大的公司，例如gg, 發哥等..拜託，你沒前三志願的背景很多缺根本丟履歷只是丟大海丟辛酸的!
在專業領域，老實講，有些技術的培養可不是靠嘴上說說認真努力就有..
有些人口口聲聲很認真...很努力...
但你要她拿出成果或過去的成績出來看...她就開始隻隻阿阿...然後講一堆理由
說肯拚肯學等...那你在學校時代為何沒辦法證明，你卻認為你在工作後就能證明你比之前努力讀書的人更認真????
我必須老實說，成績好的學生當然有差的，取巧的，但成績很差的學生，你要找到很認真的也或許會有...但機率相對低非常多....與其整天花時間去大草原裡挑一朵花，不如在花市裡挑一朵好看的花.....
要證明自己有比別人優秀的能力，兩個方法，一個是在當學生時表現出你的成績跟表現，一個是一旦有工作機會就做出跟人不同的成績出來
不然只是口口聲聲說自己不是死讀生，肯努力等等balabala..你還真的當面試的人都這麼不加思考????