引用:
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作者小閘蟹
這讓我聯想到, 我也是盡心盡力的在工作, 該做的事情我也沒有少做, 為什麼我連我應得的權利/回報, 卻都還必須要做額外的付出才得的到呢?
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因為這些管理人員認為他們有權威
而且最好利用這些權威再建立基層對自己的效忠上
誰願意表現出效忠的樣子 就利用自己的權力來回報好處
久而久之，他與屬下就不只是公事公辦的關係
而是一種亞組織、小圈圈
白話一點叫「彼此有個照應」
我們的社會文化 一路從過去壟斷的「王權時代」
（因為官方勢力太大，形成官大學問大這種不講客觀真相的陋習）
到近代的殖民時代，對殖民者奉承拍馬得到好處
歐洲國家長期競爭激烈下 國家要不被侵略 講的是實力
才能避免這種劣習