我不喜歡謾罵，但我們都知道學校有潛規則，社會有潛規則，軍中當然也有潛規則
只是軍中用潛規則鬧出人命了
那要怎麼立法去改變潛規則?
說真的，沒辦法

大家當過兵的都知道，上級老是豬腦的找基層部隊麻煩
甚至連幾片落葉，廁所乾不乾淨也要管
被上級鬧到最後下面也一堆神經質，一路推到兵身上，兵當然只好無奈忍受

我當兵時，士官軍官一直都有跟我們士兵說過上級豬腦的問題
什麼裝備老舊，訓練落後，他們都知道
但他們能做什麼，他們也不過是一小小的士官，能改變什麼?
這些那些在外面企業中的小職員小課長有什麼兩樣?
只是企業頂多FIRE走路，但封閉的軍中就鬧出人命了

這些豬腦高層，說實在的也不是有能力就爬上去的，也就是靠正期靠關係上去的
真正優秀的人，不是卡在校級不動有志難伸，不然就是不當兵了

到最後，比起怪制度，重要的是國軍內部人才的翻新吧
就像企業家族鬥爭奪權後清洗一批既得利益者，換自己人重新改變企業制度/風氣
現在國軍這幾年不少高學歷知識份子從軍，基層算是稍有改善
但要影響整體仍是不容易的，尤其台灣風氣對於從軍多半負面
軍人要成為值得敬佩的職業必須他們展現出應有的形象
不然一堆混薪水的大家還是不願意用正面眼光看待國軍的