有人肯教你，算你上輩子修來的福。還不珍惜

若你身在研發人員數百人以上的企業，進來沒多久上層
就會把測試性質的新案子丟給你負責，看你的表現。
老鳥負責教你？他們又不是欠你？自己不會學？自己不會問？
問也要老子心情好才肯跟你透露幾句。不然等你出包目送著你
走向HR 領牛皮紙袋！說難聽點，勞基法還是那條法律有明文
規定，上層一定要把自己所學的專業技能教給下屬？每天寄
履歷表的新人都有數十封，每半年定期砍一些不適任職員是
很正常的！

有機會去大企業待一下，你會深刻了解內部特殊的職場文化