有點像是前幾天在友站看到一個網友買錯USB線怪政府...別人砲他，他一下說家人因為不懂，標示不清算是政府的錯，要大家學會爭取權益，一下又說要政府負責只是玩笑話......
公家機關的政策、作為對民間企業有一定的帶頭作用，但不是說就得當最佳樣板，把公家機關視為一家很大的企業體的話會有各式各樣的出勤規定這很正常(例如風雨無阻要待命救災)。
現在出問題的是民間企業因為罰則不重有恃無恐，很多作為都根本不把勞工當一回事，哪怕明明勞基法就有法條在那，民間企業還是高興跟公家機關掛勾就掛勾、高興脫鉤就脫鉤，公家機關的政策只是被選擇性的利用來當成欺壓勞工的藉口之一而已，罵颱風假應該是搞錯重點了，公務員真的躺著也中槍。
民間企業自行決定是否放假這是合理的，上面有網兄也說了法源依據
引用:
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作者煉心
颱風假依據的法源公務員和勞工又不一樣^^"
勞委會則指出，政府因颱風宣布停班，勞工可不用出勤，但僱主可不給薪，僱主不得視為曠職、扣獎金或要求補上班；若勞工應僱主要求照常到班，僱主須事先徵得勞工同意。若勞工對給假、給薪有疑義，可向勞委會或各地勞工局處申訴洽詢。
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現在重點就在企業若違法不但毫無任何損失，不當利得大於代價多太多倍了，白癡才會乖乖守法，或應該說守法的企業競爭力往往輸同行很多，馬上就得收掉了，這種就業環境才是最大的悲哀...