颱風假依據的法源公務員和勞工又不一樣^^"

勞委會則指出，政府因颱風宣布停班，勞工可不用出勤，但僱主可不給薪，僱主不得視為曠職、扣獎金或要求補上班；若勞工應僱主要求照常到班，僱主須事先徵得勞工同意。若勞工對給假、給薪有疑義，可向勞委會或各地勞工局處申訴洽詢。

你要為五斗米折腰，自己員工不團結，
在這靠腰別人福利好，還真是笑話了。