有關今年第8號強度颱風聖帕來襲，事業單位勞工於天然災害發生時(後)之出勤管理及工資給付事宜，應依行政院勞工委員會80年7月12日台（80）勞動2字第17564號函規定之原則處理：

一、天然災害發生時(後)，事業單位之勞工在何種狀況下得停止工作，宜由勞雇雙方事先訂於勞動契約、團體協約或工作規則之中，以求明確；明訂時可參照行政院頒「天然災害發生時停止辦公及上課作業要點」之規定。如事前並無約定，可參照前開要點及企業慣例，由勞雇雙方協商辦理。

二、天然災害發生時(後)，勞工如確因災害而未出勤，雇主不得視為曠工，或強迫以事假處理，惟亦可不發工資；勞工如到工時，是否加給工資，可由雇主斟酌情形辦理。

另民眾如欲查詢政府機關及各級學校是否停止辦公及上課，可於颱風來襲時，利用「天然災害停止辦公上課即時播報及網際網路服務系統」，撥打「020300166」服務電話，或逕至人事行政局網站「http://www.cpa.gov.tw」查詢各直轄市或縣（市）是否停止辦公及上課的正確訊息，惟該訊息之適用僅限政府機關及各級學校。

另有關宣布停止上班上課之職權，係由地方政府首長依颱風可能登陸路徑及風雨強度宣布之，於星期例假日或國定假日時其宣布程序亦同。