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idemon..
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加入日期: Mar 2013
文章: 63
引用:
作者sd640801
原則上加保單位從員工扣6%

但是這會造成員工薪資短缺

另外底薪高,扣的也多,員工有的會反彈

所以會改變薪資結構,例如減少底薪,增加獎金、津貼

造成高薪低報,減少提撥金額的問題


=


那種只是不懂裝懂在騙不懂的

工資的定義是經常性給予、也就是平常固定要給的錢都算工資
是沒有在管你是用什麼名目給錢的
津貼、獎金、底薪都一樣
舊 2013-07-09, 03:14 PM #18
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idemon..離線中