從這篇討論就可以看出市場機制的可貴
有人認為自己爛命一條
健康不值錢
老年有病痛沒關係
現在有錢賺就好
也有人認為有錢沒命花
是一件不值得去做的事

每個人都有自己的立場和價值觀
這會形成拉鋸戰
讓工資往上或往下調整

不過顯然認為有錢(這裡是8萬)沒命花的人數較多
所以工廠還需要徵人
如果徵不到人
依市場機制
公司就要提高薪資到10萬或15萬...
以金錢為補償
會有更多認為值得的人願意去做
最後供給和需求會到達一個均衡的價格
那個價格就是公司有足夠的員工
而員工也認為那種價格值得付出自己的健康

別再喊什麼徵不到人、不願意吃苦...balabala..
問題永遠出在價格(工資)是不是供給(公司)和需求(勞工)雙方都能認同的水準